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在学而思网上学校当家教怎么样

2020-05-22 11:00:00    11:12:20    作者:无忧

我在学而思济南分公司工作。那一年,我在学校招聘会上愉快地投了简历,经过试讲、培训、万米跑、***面试,终于得到了录用

让我们谈谈这段经历。学而思的导师更注重个人的沟通能力,而不是个人的学术素养。网络学校的导师是一种怪帖,比如螺丝钉、需要搬动的砖头、给孩子讲课、回应家长的各种要求、督促未报名的家长更新下一季课程、摆脱教师服务与销售的混合。当然,教师作文的比例是最小的。

我仍然记得教练对我的严格要求。你应该记住你是家教,不是客服!但当我到了我的岗位,我发现这是完全荒谬的。

闲暇时间的工作主要是为各类学生登记档案,记录他们需要掌握的任何特点、学习习惯、对科目的偏好等。

在提醒的那天,公司的员工似乎在打鸡血。他们日夜加班,一大早就有许多工人。这是一个信息战的模型。这真的值得全世界的政府关注和学习。当然,脚本的输出不是微不足道的。这都是因为专家们的集中。这场闹剧般的狂欢节永远不会结束。

学校是淡季,所以会有很多闲暇时间,薪水也会减少。

然而,一件事是学而思的优势。公司人才济济,不把教育当英雄。在这里,它集中于一本书和三本由当地人经营的书。无论有没有教师资格证,专业是否匹配,只要符合招聘条件,就可以获得同样的机会。

导师的职位与一些单位的专职课程顾问更为相似,很少参与教学过程。大部分时间是在课前课后和学生或家长在一起,偶尔帮助学生回答一些问题。有一次,我不明白这个职位的意义,但现在这个问题还没有解决,我也不再认真思考了。

总之,这个职位适合磨砺年轻人的磨砺之石,只要你能吃苦耐劳,有气质,导师不会给你太多的学术水平提升,但对你提高耐力、沟通能力、信息整理等软实力确实有帮助。

对于现在的大学生来说,这是一份磨练自己的工作,适合短期磨练,但不适合长期消费,因为工作强度确实很大,身体一定要能承受,心理素质一定要好,面对数据压力,家长要求不要被压垮。每年都有不堪重负的员工离开这里,每年都有朝气蓬勃的新员工进入。这个职位,这个公司,从不缺少后备资源。

建议现在的大学生还是找一份有长远规划的工作。虽然这份工作的薪水很高,但不会长久。